Documento que contiene un plan de salidas incentivadas para el personal laboral y para funcionarios mayores de 57 años (el 20 por cien de la plantilla). Podría acabar suponiendo la salida de unas 348 personas. El plan estratégico está redactado para un periodo de cuatro años, de 2018 a 2021 y tendría un coste proximado de 20 millones de euros. Este plan de Correos sale a la luz en medio de movilizaciones por los recortes de personal y un empeoramiento de las condiciones de trabajo de sus empleados.


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Alternativas de Salida (informe)